Reglas claras sobre lo que puede y no puede hacer.
Seguridad y control humano
Seguridad y control humano
Un empleado digital trabaja dentro de un marco definido por la empresa. Las decisiones y mensajes relevantes pueden requerir revisión humana antes de avanzar.
Trazabilidad de conversaciones, contexto y próximos pasos.
Aprobación humana antes de compromisos o acciones sensibles.